約1年ぶりの歓迎会！
先日、約1年ぶりに会社主催の食事会が開催されました。社長も「めったに飲み会をやらない会社」とおっしゃっており、約1年ぶりとなりました。今回は、一番直近で入社してくれたスタッフの歓迎会がメインとなりました。また、一度退社さ […]
社内で使用しているツールの紹介
こんにちは。みなさんはお仕事でどんなツールを使用されていますか？様々なツールがあると思いますが、今回は弊社で利用しているツールをご紹介したいと思います。 チャットツール「Slack（スラック）」 少し前までは、メールが主 […]
新メンバーへのインタビュー
みなさま、こんにちは。今年は桜が咲くのが例年よりも遅いそうですが、満開の桜を観に行くのが楽しみです。 さて、最近新しくインスピーディアへ入社したメンバーにインタビューしました！日本在住のブラジル人の男性です。また一つ、社 […]
歓迎会を行いました！
新しいスタッフも増えたので、久々に歓迎会を行いました！コラムでもご紹介しているインド人エンジニアのカビはもちろんのこと、他にもエンジニアが2名ほど新しく仲間に加わっており、日本語と英語が行き交う社内は、なかなかグローバル […]
来日したインド人エンジニアからのメッセージ紹介
まずは、原文のまま、ご紹介します！ Journey to My Next Phase of Life I am Kaviyarasu from Chennai, Tamil Nadu, India. Since June […]
Indian Engineerの招へい
コロナ禍で見合わせていたIndian Engineerの招へいを再開いたしました。日本での仕事もプライベートも、大いに楽しんでもらいたいです。 そんなインド人エンジニアのジャパンライフ、折に触れてご紹介できればと思います […]
システム工事の危険予測
工事で事故を防ぐために危険予測を立てる「KY活動」というものがあります。 作業開始前に、転落、感電、はさまれ、などの危険予測を、現場を見ながら事前確認してチェックシートに記入して、作業者全員で共有します。 FAシステム開 […]
できない理由を出したら、できる方法へ
要望を受けたとき、だいたい、はじめに、できない理由が出てきて、悩ましいです。後ろ向きになります。 でも、できない理由は、できる方法を探すための鍵になります。 できないことができるようになるよう、問題解決しよう！と前向きに […]
反省と抱負2022⇒2023
年末年始の連休も明けて、スタッフみなさん、仕事に精を出しています。気持ちあらたに、あらたなる日々をあゆむ感謝を祈念しつつ・・・せっかくですので、スタッフみなさんの、昨年の反省と今年の抱負を記事にしてみました！ 昨年の反省 […]
働き方改革のメソッド
残業は「夏休みの宿題を最終日にまとめてやる」のと似ていて、正反対のメソッドにロケットスタートというものがあります。ロケットスタートは「夏休みの宿題を開幕数日でほとんど終わらせる」ものです。これをするために界王拳（つまりい […]